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社会责任报告公示
发布日期: 2021-07-22 12:58:24

社会责任报告

一、企业简介

山东华劲专用汽车制造有限公司始创于2008年,是一家集生产、科研、销售于一体专用车生产及零部件制造的企业。产品先后经过国家发改委、工业与信息化部等主管部门批准,其产品以列于公告《目录》管理,并通过中国质量认证中心强制性“3C”认证和ISO9001:2015、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020质量、环境、安全体系认证。公司遵循经济增长与环境?;ば鞣⒄沟脑?,保持经济效益持续、稳定增长的同时,深入开展节能减排工作,承?;肪潮;ぴ鹑?,以公益创新拓展商业机会,践行社会责任。

二、科学发展

公司成立以来,始终秉承“以诚为本、守信经营、科技创新、追求卓越”的企业发展理念,在实践中不断探索,创立一整套科学完善的经营模式,促进了企业健康快速发展。公司具有一流水准的生产能力、流水作业工装设备、现代化质量检测体系?;慵艘慌嗄甏邮伦ㄓ贸敌幸档墓芾砣嗽焙筒飞杓萍际跞嗽弊槌勺ㄒ低哦?。在此基础上设普通车、粉罐车、自卸车、特种车事业部及国际贸易部,积极同国内外一流工程设备生产企业交流、探讨、研发新型产品。其中华劲自卸车已经达到行业领先水准,履带式自卸车打破前置油缸后卸安全壁垒,能有效降低卸货风险,使车辆侧翻几率为零,杜绝安全事故发生。

三、公平运营

公司自觉遵守市场规则,并不断完善各项内控制度,以构筑防范体系,严格监控和防范公司与客户、供应商进行各类商业贿赂活动。公司把供应商、客户视为合作伙伴,致力于与重要客户、供应商等建立顺畅的沟通机制和销售渠道,以实现长期稳定的合作。多年来,公司与各养殖企业、产品经销企业维持了良好的合作伙伴关系。

四、华劲的绿色环保理念

公司在经济效益不断增长的同时,注重资源循环利用,重视环境?;すぷ?,倡导人与自然环境的和谐,坚持走经济效益与生态效益并举的发展道路。公司通过GB/T24001-2016环境管理体系认证,严格遵守环境?;は喙胤煞ü?,办理了《排放污染物许可证》,并且定期进行三废检测。为了确保排放数据达标,公司购买了相应的检测仪器,定时进行检测,保证废气废水的达标排放,同时环保局也会对我公司进行不监督性检测。公司积极响应国家节能减排的号召,从生产、办公、生活等各个方面加以引导,以减少运营环节的碳排放、提高能源和资源的使用效率,让环境?;ご拥愕愕蔚巫銎?。具体措施有:公司综合办公室对公司车辆进行统一调控,充分有效的利用车辆,减轻交通压力,减少碳排放;充分利用高科技交流信息,尽可能高效率、低成本的进行业务上的沟通与交流;提倡科学使用空调、合理调整空调温度。在以后的发展过程中,公司将继续坚持可持续发展的道路,把环境?;ぷ魑氐愎ぷ骼醋?,认真肩负起环境?;さ纳缁嵩鹑?。

五、安全生产

安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。企事业根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订了《公司安全生产管理制度》?!吨贫取反影踩橹芄?、安全生产岗位职责、安全会议、安全培训、安全生产检查、生产场所及设备安全措施 、职工安全卫生?;ご胧?、伤亡事故管理等做了明确规定,并将责任落实到岗、明确到人。并且公司设有安全员从事安全技术和管理工作,成立环境与安全管理小组,落实健全公司安全生产责任制,切实履行企业安全主题责任。公司还制定了各项安全应急预案和应急演练方案,要求对公司全体员工开展消防、安全及环保方面的应急演练活动,提升全员的消防、安全和环保的意识。几年来,每年公司安全生产投入费用在5万元以上,安全教育培训4次,安全检查每月不少于一次。

六、承担诚信责任

遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,公司始终坚持“以诚为本、守信经营”的理念。切实把好质量关和提高产品技术服务水平,努力为社会提供安全、科学且可靠的产品技术服务,取得广大客户的信赖与支持。同时反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为,公司凭借过硬的技术和服务赢得客户的订单。此外,为确保顾客的权益,公司设有投诉与争议处理人员,对每件投诉事件限时解决,务必给客户满意的处理意见。

七、合作共赢

依据《公司法》等法律法规要求,公司建立了日益完善的法人治理结构,在机制上保证了对所有股东公平、公正、公开,保障了所有股东享有法律、法规及规章制度规定的各项合法权益。并在经营决策过程中,充分考虑债权人的利益,及时向债权人披露与其债权权益相关的重大信息。同时,公司不断完善内部各项管理制度,原料采购、验收、入库、保管、出库、生产,以及成品入库、出库等各环节,做到层层有人负责、环环有人签字、时时有人监督,最大限度?;じ鞣嚼?,实现企业红利的共赢。对于供应商伙伴,在执行“合作共赢”战略伙伴关系的基础上,每年对供应商进行合格供方的评审,确保我们的供应商在产品质量、供货能力及售后服务等方面打到我方要求,当然公司也会严格按照采购合同的约定进行付款,保障我们供应商伙伴的合法权益。

八、和谐劳动关系

公司坚持“以人为本”的理念,通过对各项制度的完善,把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度;通过各项具体工作的开展,把对职工权益的?;ぢ涞绞荡?。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求,依法?;ぴ惫さ暮戏ㄈㄒ?。并按照相关规定和标准制定了相应的薪酬福利制度,与所有员工在平等自愿、协商一致的基础上签订《劳动合同》。同时,公司根据自身人才建设特点,不断推进员工培训工作,积极健全以知识、技能管理为基础,以企业发展为导向的培训学习体系。此外,通过建设公司内部交流通道,增强员工对企业的信任,增进员工与领导、员工与员工之间感情,使员工在公司找到归属感。

九、社区参与和发展

公司在致力于发展的同时,始终没有忘记回馈社会公益事业。公司领导每年组织并带领职工进行农村老人关爱活动,为农村中的贫困及孤寡老人提供力所能及的帮助,为老人送上米面油生活用品及被褥等,每年坚持为这些老人送去我们的温暖。


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